為協助新任實習幹部瞭解實習幹部權責與工作項目，提升執勤效能，增進領導統御能力，期能發揮實習幹部制度之功能，學生總隊於112年4月24日至5月8日辦理第38屆學生實習總隊暨112學年度第1、2梯次實習幹部講習。
　　本次講習參加之實習幹部計有279名，講習課程共有8堂，內容包含「指揮調度能力訓練」、「公文製作暨專案規劃」、「實習幹部法規與職權」、「交通指揮手勢觀念」、「實習幹部經驗分享與傳承」及「總隊長勉勵」等。透過與現任幹部經驗分享與傳承，參加講習之實習幹部均收穫良多、交流熱烈，有助於未來執行實習幹部之各項工作。
本次講習尾聲，總隊長以三點勉勵所有實習幹部，首先，「以身作則，使命必達」，期許本屆實習幹部於任職期間，應時時刻刻督促己身，成為所有學生之標竿，發揮見賢思齊之效果。在此同時，承擔協助推展隊務工作之責任，除了完成每日最基本勤業務外，也要透過自我思索、內化及團隊溝通，以有效之方法達成師長所交付任務，承上啟下，使命必達，面面兼顧。
其次，總隊長以「充足準備、勤奮學習」，期勉各位在擔任幹部時，於事前做好充足之準備，使自身得以把握每個學習的當下，達到最好之表現，扮演好自己的角色，時時刻刻督促自己，認真學習，開闊視野，使自身於事前準備中學習進而更加堅強；然而沒有人不會犯錯，重要的是要能迅速地從錯誤中更好解決方法，從中培養自主思考規劃、遇事應先行思索腹案之能力，並透過行政三聯制中之事先計畫、事中執行及事後考核過程，逐次學習並檢討，藉以改善個人能力。
再者，「推己及人，任謗任怨」，實習幹部為同輩之領導，於不同角色互換過程中，一名成熟幹部要學會轉換自身之思維，站在他人之立場及為團隊著想，謹慎選擇溝通與執行之手段及態度，於完成任務之餘，亦達到人和之效果，進而增加團隊之向心力。要當一個「好幹部」，還是「好好幹部」呢？而有時做對的事情，完成實習幹部的職責，卻招致同學的批評。任謗任怨，是一種修為，總隊長建議大家，不計較個人得失，以大局為重，齊心齊力為目標努力奉獻，秉持同理心，互相包容體諒，相互合作，一同解決困難與問題。
最後，總隊長祝福新任實習幹部上任順利圓滿，在任職期間把握機會學習指揮調度、待人處事等各方能力，使自己能力得以成長。希望大家都能入寶山，滿載而歸，並將己身所學之幹部經驗與觀念，傳承下去，以彰顯本校實習幹部制度薪火相傳之優秀傳統，在未來職場工作亦能發揮所學，大放異彩。